Nuestro compromiso social
En el Intercambiador de Transportes Príncipe Pío estamos convencidos de que el éxito de una organización no se define únicamente por sus resultados económicos, sino también por su capacidad de aportar al bien común. Por eso, nos comprometemos con iniciativas que impulsen el progreso social, mejoren la calidad de vida y fomenten entornos más equitativos e integradores. Nuestra labor no termina en la prestación de servicios: queremos generar un impacto real y duradero a través de acciones que refuercen el tejido social y promuevan una convivencia más solidaria.
Impulso a proyectos sociales
Uno de los pilares fundamentales de nuestro compromiso social es nuestra colaboración con la ONG Aldeas Infantiles SOS, una organización que trabaja para garantizar el derecho de los niños y niñas a crecer en un entorno familiar protector. A través de nuestra participación en la campaña Empresa Solidaria, hemos destinado el 0,7% de nuestra tributación del Impuesto de Sociedades para financiar los proyectos que esta organización lleva a cabo en beneficio de la infancia en situación de vulnerabilidad.
Accesibilidad para todos
En el Intercambiador Príncipe Pío, trabajamos para que nuestras instalaciones sean accesibles para todos, sin importar sus capacidades físicas. Conscientes de la importancia de la accesibilidad universal, hemos implementado diversas medidas, como planos accesibles y baldosas podotáctiles, que facilitan el acceso y desplazamiento de personas con discapacidad visual o movilidad reducida. De esta forma, garantizamos que todos nuestros usuarios puedan disfrutar de nuestras instalaciones de manera segura y cómoda.
Accesibilidad para todos
En el Intercambiador Príncipe Pío, trabajamos para que nuestras instalaciones sean accesibles para todos, sin importar sus capacidades físicas. Conscientes de la importancia de la accesibilidad universal, hemos implementado diversas medidas, como planos accesibles y baldosas podotáctiles, que facilitan el acceso y desplazamiento de personas con discapacidad visual o movilidad reducida. De esta forma, garantizamos que todos nuestros usuarios puedan disfrutar de nuestras instalaciones de manera segura y cómoda.
Protocolo anti-acoso
La seguridad y el respeto son valores fundamentales para nosotros. Para asegurar que todos los usuarios y trabajadores se sientan seguros y protegidos, hemos implementado un Protocolo anti-acoso que establece normas claras y procedimientos eficaces para prevenir cualquier forma de acoso, ya sea verbal, físico o psicológico, en nuestras instalaciones. Este protocolo está diseñado para ofrecer un entorno respetuoso y libre de violencia, promoviendo el bienestar y la dignidad de todas las personas que interactúan con el intercambiador.
Derechos Humanos
En el Intercambiador de Transportes Príncipe Pío nos comprometemos a respetar los derechos humanos y garantizar prácticas empresariales transparentes y responsables. Aplicamos una Política de Debida Diligencia que promueve la competencia justa y el cumplimiento de las leyes y normativas vigentes. Exigimos a nuestros socios y cadena de suministro adherirse a estándares internacionales, como las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Además, evaluamos a nuestros contratistas mediante procesos que verifican políticas de denuncia, compromiso con los derechos laborales, inclusión, salud y seguridad, y lucha contra la corrupción.
Derechos Humanos
En el Intercambiador de Transportes Príncipe Pío nos comprometemos a respetar los derechos humanos y garantizar prácticas empresariales transparentes y responsables. Aplicamos una Política de Debida Diligencia que promueve la competencia justa y el cumplimiento de las leyes y normativas vigentes. Exigimos a nuestros socios y cadena de suministro adherirse a estándares internacionales, como las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Además, evaluamos a nuestros contratistas mediante procesos que verifican políticas de denuncia, compromiso con los derechos laborales, inclusión, salud y seguridad, y lucha contra la corrupción.
